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2017內(nèi)蒙古阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心編制報(bào)備管理人員招聘39人簡章

依據(jù)阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于盟康復(fù)服務(wù)中心核定編制報(bào)備管理用工名額等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(阿機(jī)編發(fā)〔2016〕67號(hào))精神,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)盟人社局報(bào)請(qǐng)盟行署批準(zhǔn)同意,擬在阿拉善盟公開招聘編制報(bào)備管理管理人員?,F(xiàn)將簡章公布如下:

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),統(tǒng)籌兼顧,靈活高效。從盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心的發(fā)展定位和現(xiàn)實(shí)需求出發(fā),充分利用本地人才資源,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,技術(shù)水平基本滿足為殘疾人和各類功能障礙者服務(wù)的康復(fù)人才隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)人員配置工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持宏觀管理與用人單位自主錄用相結(jié)合原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開錄用原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用原則;

(四)堅(jiān)持考試、考核、急需緊缺人才引進(jìn)相結(jié)合原則;

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在35周歲以下(1982年2月24日以后出生,以身份證記載為主),其中:護(hù)理崗位年齡在30歲以下(1987年2月24日以后出生,以身份證記載為主);盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心和盟中心醫(yī)院現(xiàn)聘用的公益性崗位人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。持證殘疾人年齡在45周歲以下(1971年2月24日以后出生,以身份證記載為主);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合崗位要求的工作能力;

7、具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《職位需求表》為準(zhǔn)。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校學(xué)生;

3、已列編登記的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已列制報(bào)備管理人員;

4、與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿或尚未解除、終止的人員;

5、構(gòu)成回避關(guān)系的用人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘范圍及數(shù)量

(一)截止《簡章》發(fā)布之日前為阿拉善盟戶籍人員(含阿盟生源的高校畢業(yè)生)。

(二)截止《簡章》發(fā)布之日已取得畢業(yè)證書且未就業(yè)的專科及以上高校畢業(yè)生(詳見職位表)。

(三)具體招聘名額及崗位詳見職位表。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2017年3月16日--3月19。

上午: 8:30--12:00

下午: 15:00--18:00

2、報(bào)名地點(diǎn):阿拉善盟殘疾人聯(lián)合會(huì)一樓大廳(額魯特東路9號(hào))。

3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名者攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、符合崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件,《阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》一式2份,本人免冠藍(lán)底1寸照片4張。已在阿拉善盟2017年人才招聘暨“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)進(jìn)行報(bào)名者,無需重復(fù)報(bào)名。

4、資格審查:盟殘聯(lián)、盟中心醫(yī)院、招聘相關(guān)單位派駐紀(jì)檢組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件的人員通知參加考核考察或筆試、面試(專業(yè)測試)。

5、《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(責(zé)任編輯:李明)

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