2017甘肅酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘公告【招189人】

四、招聘組織

招聘工作由市人社局牽頭，會同市衛(wèi)計委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織實施，本次招聘工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試，分頭簽約的方式進行，即報名及面試工作由市上統(tǒng)一組織，簽約工作由用人單位組織。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。全市在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報名點統(tǒng)一組織報名，并對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

1.報名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報名地點報名。

報名時間：2016年3月26日9時至14時。

報名前，應(yīng)聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生可報招聘崗位列表中的2個崗位。

現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：

(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

(3)2017年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀蓋章確認的學(xué)業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，就讀蓋章確認的在校期間學(xué)業(yè)課程成績單原件。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(5)報考崗位所需的其它證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確。

2.資格審查：資格審查由報名小組統(tǒng)一負責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

(二)確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。

(三)面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，各招聘單位按招聘工作小組的分工組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實施。面試考官由招聘工作小組現(xiàn)場抽簽確定，每個考場用人單位參與的考官不超過2人。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個別崗位報名人數(shù)不足1:3的，按實際報名人數(shù)參加面試，在面試前劃定最低控制分數(shù)線，并告知面試人員。

(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分數(shù)線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分數(shù)線同時也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得錄用。參加肅北、阿克塞兩縣的應(yīng)試人員最低控制分數(shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員最低控制分數(shù)線為80分。

(五)簽約。面試試講結(jié)束后，由招聘工作小組對面試成績達到最低合格分數(shù)線的面試人員成績按照專業(yè)進行匯總排序，按照報考的第一應(yīng)聘崗位進行首輪錄取工作，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。首輪錄取工作結(jié)束后，仍有空崗時，按照第二崗位進行錄取，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。第二輪錄取結(jié)束后，還有空崗的，繼續(xù)可由符合崗位條件的應(yīng)聘人員，再次選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績高低進行錄取，簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄取工作結(jié)束后，由各縣市區(qū)對各自招聘崗位擬錄用人員進行公示，由市人社局、市衛(wèi)計委對市直單位擬錄用人員進行公示。

(六)考察。面試合格人員，組織進行全面考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察內(nèi)容為與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(七)報備。報名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市人社局備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于校園招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市衛(wèi)計委備案，逾期不報備的，招聘無效。

(八)復(fù)審。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2017屆學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。

(九)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準，市人社局未下達批文之前，應(yīng)聘人員與用人單位之間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系，不記入個人工作時間。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學(xué)生，須提供書面證明材料。

5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

原標題：酒泉市2017年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.xls

2.誠信承諾書.xls