廣東事業(yè)單位:2013年廣東佛山市三水區(qū)招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)單位103人公告
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(三)體能測(cè)試報(bào)考佛山市公安局三水分局雇用人員職位的考生在面試前須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng),體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格的方可進(jìn)入面試。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中的男、女子青年四組的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,男子合格成績(jī)?cè)?分35秒以內(nèi),女子合格成績(jī)?cè)?分30秒以內(nèi)。
體能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員招考面試進(jìn)行,首先進(jìn)行事業(yè)單位工作人員招考面試,再進(jìn)行機(jī)關(guān)單位雇用人員招考面試。面試試題滿分為100分。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按所在職位招錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例從筆試合格考生中確定,筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)有關(guān)事項(xiàng)
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī),考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試總成績(jī)合格的考生,依總成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或放棄的,可從總成績(jī)合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考核人選,由招錄單位決定。
六、體檢、考察
考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。事業(yè)單位招考體檢項(xiàng)目按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,機(jī)關(guān)單位雇用人員招考體檢項(xiàng)目參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬錄用人員,并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
七、公示、聘用
用人單位根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果以及崗位要求擇優(yōu)確定擬聘人員名單,通過網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿后,招聘單位的主管部門按照有關(guān)規(guī)定報(bào)三水區(qū)委組織部(區(qū)編辦)辦理聘用手續(xù)。
附件:1、2013年三水區(qū)招考事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件:2、2013年三水區(qū)招考機(jī)關(guān)單位雇用人員職位表.xls
附件:3、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(事業(yè)單位工作人員類).xls
附件:4、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(機(jī)關(guān)單位雇用人員類).xls
附件:5、《三水區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員報(bào)名表》.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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