報考市本級事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由市組織、人社部門會同用人單位主管部門組織實施。報考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由各縣(市、區(qū))組織、人社部門會同相關(guān)部門組織實施。資格復(fù)審的具體時間、地點及人員由市本級和各縣(市、區(qū))在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

　　資格復(fù)審依據(jù)折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次排序(筆試總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識為序)，按筆試開考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的，可一并進入資格復(fù)審。因筆試缺考，資格復(fù)審人員達不到筆試開考比例的，可降低到1:2比例確定資格復(fù)審人員，達不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

　　資格復(fù)審后，按1:3比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過資格復(fù)審的人員達不到1:3比例，但達到或超過1:2比例的，所有通過資格復(fù)審的人員全部進入面試，達不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

　　資格復(fù)審后，按1:2比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過資格復(fù)審的人員達不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

　　自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次遞補一次進行資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復(fù)審。

　　不參加筆試的直接考核人員，資格復(fù)審時也需提供以上資料。

　　(七)面試

　　面試時間及地點在資格復(fù)審結(jié)束后，適時在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進行公告，其中教師面試公告由招聘主管部門發(fā)布。

　　直接考核聘用工作的具體考核時間由各地另行公告通知。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由市本級、各縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。

　　七、公示、審核、聘用

　　考試成績統(tǒng)一在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進行公示。對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1. 任一科成績?yōu)榱惴终?

　　2. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

　　3. 在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘公共科目筆試工作，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織、各縣(市、區(qū))分級實施;專業(yè)科目筆試和面試工作由各地按照招聘公告自行組織實施，其中教師招聘面試工作由各招聘主管部門組織實施，在招聘工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題由各組織實施的部門負責(zé)并處理。紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，招聘工作順利進行。

（責(zé)任編輯：李明）