2.衛(wèi)計系統(tǒng)：應(yīng)聘人員資格初審合格的參加基礎(chǔ)專業(yè)知識測試(重點是解剖學和生理學)，根據(jù)基礎(chǔ)專業(yè)知識測試成績，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，若達不到1:2比例的，按實際報名人數(shù)進行面試。

3.交通、住建、水務(wù)系統(tǒng)：應(yīng)聘人員資格初審合格的，經(jīng)招聘工作組查閱個人信息和面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員，若達不到1：2比例的，按實際報名人數(shù)進行面試。

4.廣播電視臺:應(yīng)聘人員資格初審合格的參加專業(yè)測試。

時間：2017年3月22日。

地點：昌寧縣廣播電視臺。

內(nèi)容：根據(jù)統(tǒng)一提供的文字稿件播3—5分鐘的電視新聞和3—5分鐘的專題節(jié)目，并進行同步錄音錄像。錄音錄像結(jié)束后，成立專家評審組(5人組成)，由專家評審組對考生的錄音錄像情況進行觀看審查，實行量化評分，評分實行百分制，合格分數(shù)線75分，然后在合格分數(shù)線以上的考生中按成績高低確定1名考生進行面試(即試播)，若無合格分數(shù)線以上的考生，則取消該招聘計劃。

試播時間：2017年3月27日至4月28日止。

試播地點：昌寧縣廣播電視臺，在昌寧縣廣播電視臺《昌寧新聞》及其他欄目中進行試播。

(四)組織面試

1.面試的方式

除播音員以外的其他崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，實行量化打分，面試成績75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認有效。

2.面試考官的組成

面試考官5名，其中,組織人社部門2名，主管部門1名，用人單位2名，由監(jiān)督人員現(xiàn)場臨時抽簽決定主考官和考官。

3.面試命題及面試題本制作

采取臨時命題及進行題本制作方式，每個崗位參與命題的人員不少于2人，由監(jiān)督人員臨時隨機抽取命題人員。命題過程實行封閉管理，試題內(nèi)容嚴格，由監(jiān)督人員負責監(jiān)督命題及題本制作直至面試工作結(jié)束。

(五)簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試成績，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)，從到低分依次確定擬聘用人員，經(jīng)雙方現(xiàn)場協(xié)商，由組織、人社、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂《昌寧縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書》，并由擬聘用人員繳納信用押金1000元(辦理正式聘用手續(xù)報到上崗半年后全額退還本人)。

其中，昌寧縣廣播電視臺播音員崗位，試播人員試播結(jié)束后，由專家評審組對其進行投票，贊成票達到3票及以上確定為擬聘用人員，簽訂《昌寧縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書》，并繳納信用押金1000元(辦理正式聘用手續(xù)報到上崗半年后全額退還本人)。若贊成票達不到3票，即取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）