2017河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院招聘公告【招177人】
(3)報名方法:采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ztzy.com/)上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》,填寫報名表到醫(yī)院報名;外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至招聘單位公布的電子信箱,同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報一個崗位。
(4)資格審查與確認:凡符合招聘條件者,可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認,并提交畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生憑推薦證明)、身份證(查驗原件、留存復印件)、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》本人簡歷,兩張近期一寸免冠照片、自薦材料再就業(yè)者單位推薦信及相關證書等。資格審查貫穿招聘全過程,對不符合條件、能虛作假或者違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格。
3.考試??荚嚪譃楣P試和面試或試講,均為100分,按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下,由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識;根據(jù)筆試成績,按招聘崗位人數(shù)1?3比例確定面試人選,面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試,可直接進入面試,面試全程錄音錄像。
筆試、面試具體時間、地點、內(nèi)容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40%?面試成績×60%。
博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。
4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內(nèi),面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布,并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由到低分的順序,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者,按報考同一招聘崗位人員的考試成績從到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員,由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力等進行考察,對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員,取消其應聘資格。
7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員,按《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定,通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格
的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
本次招聘工作在省人力資源和社會廳指導監(jiān)督下進行,并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜,由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話:0371-67781210
監(jiān)督電話:0371-69690394
原標題:鄭州大學第五附屬醫(yī)院2017年面向社會公開招聘工作人員方案
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2016年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)
(責任編輯:李明)
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