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重慶市大渡口區(qū)公開選拔部分區(qū)管領(lǐng)導干部簡章

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  (七)考察

  體檢合格者列為考察對象,由區(qū)公選領(lǐng)導小組組成干部考察組對考察對象進行全面考察。

  (八)討論決定

  由區(qū)委常委會根據(jù)考察情況、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等情況,集體討論擇優(yōu)確定擬任職人員。如某一職位的考察對象均不適合,該職位空缺。如某一職位的考察對象不適合在其報考的職位任用,但適合調(diào)配到其他職位的,在征求考察對象意見的前提下經(jīng)區(qū)委研究可調(diào)配任用。

  (九)任職公示

  對區(qū)委研究確定的擬任職人員,在12371黨建信息平臺( <>)和擬任職人員所在單位予以公示,公示時間7天。

  (十)履行任職手續(xù)

  對公示合格者,按照干部管理權(quán)限履行任職程序。

  (十一)試用

  對公開選拔任用的領(lǐng)導干部實行一年的試用期。干部在試用期間,享受同級干部的政治經(jīng)濟待遇;試用期滿,由區(qū)委組織考察,區(qū)委常委會討論決定,對勝任者予以正式任用(其任職時間從試用之日起連續(xù)計算);不勝任的,取消任職資格,回原工作單位或按照原職級安排適當工作。

(責任編輯:李明)

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