五、考試考核

考試考核時間為2017年3月26日，由評委會對應(yīng)聘人員所必須具備的專業(yè)技能、理論知識和業(yè)績成果進行測評，分為作品展評、現(xiàn)場創(chuàng)作、面試答辯三部分，均按百分制分別打分，再按照所占比例以百分制計算考試考核總成績，考試考核總成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(一)作品展評：對應(yīng)聘人員提交的5幅創(chuàng)作作品考核評分，占40%;

(二)現(xiàn)場創(chuàng)作：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場創(chuàng)作一幅書法或陶瓷設(shè)計作品(編號不題名)，占40%;

(三)面試答辯：占20%;

考試考核各項成績當(dāng)場通知考生， 2個工作日內(nèi)完成匯總，并在原公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試考核成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選，并在原公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。

體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由市文化廣電新聞出版局組織實施，市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試考核成績從到低分依次遞補。

七、公示

從考試考核成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在原公告發(fā)布的網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

八、聘用

公示無異議的，經(jīng)市文化廣電新聞出版局審核后報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

九、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)?？忌荚囎鞅?、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對招聘單位及其工作人員因考生不符報名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。招聘工作中市紀(jì)委、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。

所有招聘工作進度信息均在市人力資源和社會局、市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布，請考生及時上網(wǎng)查詢，因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州文化館咨詢電話：0516-82635901

徐州博物館咨詢電話：0516-83804409

市文化廣電新聞出版局組織人事處咨詢電話：0516-80801962

市文化廣電新聞出版局監(jiān)督電話：0516-83682029

市人力資源和社會局監(jiān)督舉報電話：0516-83732486

原標(biāo)題：市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）