2017年恩施市交通運輸局遴選公務(wù)員公告【3人】
（二）遴選方式
遴選采取能力測試與考察的方式，在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由市交通運輸局組織能力測試，分為筆試和面試，筆試成績占40%，面試成績占60%。遴選依據(jù)筆試成績按職位從到低分以1:3的比例進(jìn)入面試；若達(dá)不到1:3比例，由市交通運輸局黨組集體研究決定面試比例和其他遴選事項。能力測試時間另行通知。
（三）考察
面試結(jié)束后，以筆試和面試綜合成績按職位從到低分以1:1的比例進(jìn)入考察程序，考察工作由市交通運輸局負(fù)責(zé)組織實施，考察按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解德能勤績廉表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由市交通運輸局黨組集體研究決定。
（四）體檢
參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員能力測試和考察總成績從到低分按本職位計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由市人力資源和社會局、市交通運輸局統(tǒng)一指定在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時間以通知為準(zhǔn)，體檢費用由遴選人員自理。
（五）辦理調(diào)動
經(jīng)體檢合格的遴選人員，由市人力資源和社會局辦理審批調(diào)動手續(xù)。
未盡事宜由市交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：8222131 聯(lián)系人：馬 莉
附件：
1.公開遴選機(jī)關(guān)工作人員職位計劃表.doc
恩施市交通運輸局
2017年3月3 日
（責(zé)任編輯：李明）
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