3、報名方式：報名需現(xiàn)場測量身高，須本人現(xiàn)場報名，填寫《報名登記表》后進行資格審查，符合條件的參加筆試。

符合招聘條件人員需提供以下材料：

(1)本人有效身份證(原件和復(fù)印件);

(2)本人近期同底免冠2寸彩照4張，今年生活照1張;

(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

(4)普通話等級證書或計算機等級證書(原件和復(fù)印件);

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明(原件和復(fù)印件)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證報名和考試。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費按45元/科收取，面試費按80元/人收取。

(二)筆試

筆試科目為綜合知識。考試內(nèi)容主要為時政、法律、文史常識及相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績滿分100分。筆試時間為2017年3月18日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。考生請于3月17日到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準考證。

(三)面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生筆試總成績從高到低順序，按照1：3比例確定(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析等能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。

3、成績合成：面試后，將筆試成績與面試成績按6：4比例合成考試總成績，成績合成后保留2位小數(shù)。

面試具體時間、地點等另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，面試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市人才中心組織會同招聘單位共同組織實施。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿合格的，簽訂勞動合同。試用不合格的，取消聘用。正式聘用后月基本工資1800元，并根據(jù)年度考核結(jié)果適當(dāng)增加，福利待遇參照局機關(guān)同等人員核準執(zhí)行，按相關(guān)規(guī)定辦理五險，食宿自理。

(六)其他事項

招聘公告在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州市人力資源和社會局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczr.com)發(fā)布，筆試及以后相關(guān)信息在池州人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時了解。

本公告由池州市人才交流服務(wù)中心會同池州烈士陵園管理處負責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-3211903(市人才交流服務(wù)中心)

0566-2081889,2086196 (池州烈士陵園管理處)

原標題：2017年池州烈士陵園管理處編外人員招聘公告

市人才交流服務(wù)中心

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）