六、資格復審

在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審，由招聘單位具體實施。資格復審時間另行通知。審查地點：畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務管理局人力資源股(畢節(jié)職教城金海湖新區(qū)管委會區(qū)直部門辦公樓409室)。

根據應聘人員的筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3：1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》、報考人員網上打印的《報名表》(附件2)和考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審所需材料：

(1)《報名表》2份(附件2);

(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;

(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

(5)報考職位要求的其他材料原件及復印件。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況在畢節(jié)市人民政府網、金海湖新區(qū)網向社會公示。

七、面試及考試總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

進入面試的考生須持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體詳見《面試準考證》。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。

(二)總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位總成績末位并列者，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（責任編輯：李明）