(二)面試

面試按照考生報考崗位的考試類別進行;

面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力;面試時間10分鐘。

面試對象為醫(yī)學類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質;面試時間10分鐘。

面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結合的方式進行，講課內容：所報學科教材(根據指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試時，凡形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入以后環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，醫(yī)學(護理)類的按醫(yī)學(護理)基礎知識成績確定;教師類的按學科知識成績確定;如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由到低分依次排序，并按照招聘計劃人數的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢結論不合格且本人申請復檢的，須在另一符合條件的縣級以上綜合醫(yī)院組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。　　(三)對擬聘用人員進行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報縣人社行政部門核準后，由用人單位主管部門組織實施，考察結果形成書面材料報縣人社行政部門備案?？疾觳缓细癯霈F崗位空缺的，不再遞補。

(四)公示。經考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由縣人社部門辦理錄聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同;同時，委托縣人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由縣人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

本次公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制，并按有關規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用期限內;工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

依據相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除;否則，不予聘用。

本次公開招聘人員的崗前培訓工作由用人單位主管部門組織實施。

五、招聘工作的要求

嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行。各級各部門必須認真履責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律。確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中違反人事考試紀律及公開招聘規(guī)定的行為，要嚴肅處理;對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。

縣人社局、衛(wèi)計局、教育局的紀檢監(jiān)察人員應主動參與監(jiān)督;招聘監(jiān)督電話：0353-6188099，6188245，6163035。

六、其它

本公告由平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組負責解釋;未盡事宜，由招聘工作組屆時公布。

本次公開招聘的招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示等有關信息會及時在陽泉市人事考試網(www.kszx.yq.gov.cn)發(fā)布，請報考人員注意查詢。

招聘咨詢電話：0353—6188331

特別提示：1、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防受騙。

2、報名后，請考生保持聯系方式的暢通，如考生變更了聯系方式請及時告知;因考生自身原因導致聯系中斷，影響招聘的，責任由考生自負。

原標題：平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組

2017年2月27日

（責任編輯：李明）