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山東事業(yè)單位:2013年山東省濟(jì)寧泗水縣事業(yè)單位招聘155名工作人員公告


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  面試(說(shuō)課)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試(說(shuō)課)工作需要,組建若干個(gè)考官組。綜合類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教育類(lèi)面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行,說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》;衛(wèi)生類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試(說(shuō)課)滿分100分。面試(說(shuō)課)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試(說(shuō)課)順序,面試(說(shuō)課)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試(說(shuō)課)成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

  面試(說(shuō)課)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、考核和體檢

  面試(說(shuō)課)結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試(說(shuō)課)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(說(shuō)課)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考試總成績(jī)由到低分等額確定考核體檢人員,未達(dá)到招聘比例的專(zhuān)業(yè)職位進(jìn)入考核體檢范圍人員,考試總成績(jī)不得低于其他各專(zhuān)業(yè)職位進(jìn)入考核體檢人員中的最低成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)由到低分確定考核體檢人員。

  考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》??己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的,按專(zhuān)業(yè)職位根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)??己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門(mén)抽調(diào)人員組織實(shí)施。

  4、聘用及待遇

  考核、體檢和資格復(fù)審均合格的,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期7天。公示期滿無(wú)異議后,根據(jù)總成績(jī)?cè)谒鶊?bào)專(zhuān)業(yè)職位內(nèi)從到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位(報(bào)考教育專(zhuān)業(yè)職位的實(shí)行基層服務(wù)期制度,服務(wù)期三年,當(dāng)場(chǎng)簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議),本人簽字確認(rèn),確認(rèn)后不得另行更改,考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低確定選崗順序,挑選單位報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年,試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類(lèi)人員現(xiàn)行工資福利待遇,考核不合格者取消聘用。

  五、紀(jì)律要求

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消考試、聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

  

(責(zé)任編輯:李明)

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