為優(yōu)化公務員隊伍結構，進一步加大基層公務員選拔力度，選人用人公信度，按照《慶陽市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》規(guī)定，中共慶陽市委組織部決定面向全市縣(區(qū))及以下機關公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選數(shù)量和原則

遴選副科級及以下工作人員4名(綜合文秘崗位3名，計算機管理崗位1名)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

全市縣(區(qū))及以下公務員機關或參照公務員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參公單位)中已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員，以及省委組織部選調生。

(二)遴選條件

報名人員應符合下列條件：

1、中共黨員(含預備黨員)，信念堅定、敢于擔當、清正廉潔;遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;遵紀守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，品行端正，作風優(yōu)良。

2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限截止2017年2月23日)。

3、全日制大學本科及以上文化程度并具有相應的學位，熟悉組織人事工作，具有一定政策理論水平和文字寫作能力，或有其他黨務、行政部門工作經(jīng)歷。熟悉計算機業(yè)務。

4、年齡在32周歲以下(1985年2月23日以后出生)。

5、年度考核均為稱職以上等次。

6、身體健康。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務員試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報名與資格審查

1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式到指定地點報名(地址：市委市政府機關集中辦公區(qū)主樓1115室)。從2017年2月25日(星期六)上午8：30開始至2月28日(星期二)18：00結束。

報名時由本人填寫《慶陽市委組織部公開遴選工作人員報名登記表》，并提交相關報名材料。具體包括：報名人員本人身份證、畢業(yè)證、學位證和相關職稱、資格證書原件及復印件;公務員(參公人員)登記表復印件必須加蓋組織人事部門公章;近期免冠二寸藍底彩色照片5張和單位同意報考介紹信。

2、資格審查。市委組織部對報名人員逐一進行資格審查，審定符合條件人員名單后，發(fā)放筆試準考證。

報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)筆試

1、筆試科目與內容。筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

2、時間和地點。筆試時間、地點另行通知，報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(三)面試

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照1：3的比例確定。如果參加面試人員與遴選人數(shù)比例低于1：3，可適當降低比例，但最低不得低于1：2，若仍達不到的，酌情減少遴選計劃或合并職位。

面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，綜合成績實行百分制，保留兩位小數(shù)，計算辦法為：綜合成績=筆試×60%?面試×40%。

(四)確定體檢、考察人選

差額確定遴選人員體檢、考察人選。根據(jù)考試綜合成績由高到低，按照體檢、考察人選與遴選人數(shù)1.5：1的比例確定體檢、考察對象。

（責任編輯：李明）