為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于開(kāi)展第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)籌備工作的通知》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2016〕18號(hào))及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開(kāi)展第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)籌備工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2016〕5號(hào))精神，經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才96名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位類(lèi)別劃分，綜合類(lèi)、教育類(lèi)職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。

二、公開(kāi)招聘(引進(jìn))原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持按需招聘原則。

三、公開(kāi)招聘(引進(jìn))程序

公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、公開(kāi)招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才 96名(其中，綜合類(lèi)職位16名，教育類(lèi)職位6名，衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位74名)。具體招聘(引進(jìn))單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2017年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”)。

五、公開(kāi)招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)公開(kāi)招聘(引進(jìn))條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.年齡在18周歲以上(1999年3月3日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月3日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（責(zé)任編輯：李明）