因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，專(zhuān)職“三資”管理中心代理會(huì)計(jì)1名(男女不限)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治思想品德。

(二)必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。

(三)身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

(四)年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，男女不限。

(五)文化程度高中或高中以上學(xué)歷;農(nóng)業(yè)(林)經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政與稅收專(zhuān)業(yè)。

(六) 村社主要負(fù)責(zé)人原則上不作為中心會(huì)計(jì)招聘人選(村報(bào)賬員若報(bào)名并錄用為中心會(huì)計(jì)則不得再兼任村報(bào)賬員)。

(七)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員一律不予報(bào)名。

(八)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2017年2月24日(雙休日除外)。

(二)報(bào)名方法和地點(diǎn)：報(bào)名者請(qǐng)攜帶身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、電腦操作等級(jí)證書(shū)、會(huì)計(jì)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，一寸免冠彩照2張，到金峰鄉(xiāng)人民政府農(nóng)經(jīng)站報(bào)名。聯(lián)系人：徐良軍;聯(lián)系電話(huà)：0571-64900180(辦公室)、610866(政府網(wǎng))。

(三)考試。招聘中心會(huì)計(jì)考試分筆試和面試。筆試和面試由縣農(nóng)辦統(tǒng)一命題，筆試和面試時(shí)間另行通知。筆試面試成績(jī)共計(jì)100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)筆試成績(jī)以本鄉(xiāng)從高到低按1：3比例確定面試對(duì)象，面試由相關(guān)的人員共同組織實(shí)施。

(四)體檢。根據(jù)報(bào)考者筆試和面試的總成績(jī)，由到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(五)聘用。經(jīng)考試錄用后，參加淳安縣有關(guān)部門(mén)組織的財(cái)會(huì)和統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。上崗試用期為三個(gè)月，試用期工資2000元/月，三個(gè)月后簽訂正式用人合同。

三、聘后待遇

試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式錄用后，與金峰鄉(xiāng)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，年工資待遇不少于35000元，同時(shí)給予繳納企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金;合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此公告

原標(biāo)題：金峰鄉(xiāng)人民政府招聘工作人員公告

淳安縣金峰鄉(xiāng)人民政府

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）