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　　>>>>>>>2013年 事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　每組面試考官不少于7人。面試考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、本場(chǎng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門(mén))、人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核內(nèi)容為被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長(zhǎng)清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)上進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　在整個(gè)招聘工作中，區(qū)組織、人力資源社會(huì)部門(mén)請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：87221103(區(qū)紀(jì)委信訪室)

　　咨詢電話：87222430(區(qū)人力資源社會(huì)局)

　　87225300(區(qū)衛(wèi)生局)

　　附件 ：

　　1、2013年長(zhǎng)清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2、長(zhǎng)清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知.doc

　　3、2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一三年七月五日 

（責(zé)任編輯：李明）