為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進人才脫穎而出，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員276名，現(xiàn)發(fā)布簡章如下。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、選崗、考察(政審)、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位人員276名。職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2017年及以前畢業(yè)的中專(技校、職高、中職、高中)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年2月23日-1999年2月22日出生);從村(農(nóng)村社區(qū))干部中定向招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位職位的報考人員、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1976年2月23日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、定向招聘基層項目人員職位的，限省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且截止2017年2月22日累計服務(wù)滿2周年的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計劃人員，生源地或兵源地為匯川區(qū)的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡稱“基層項目人員”)報考;

8、定向招聘村干部職位的，限截止2017年2月22日，在匯川區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(社區(qū))主任、副主任職務(wù)滿1屆(或3年)以上且現(xiàn)仍在崗的人員報考。

(三)以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

3、截止2017年2月22日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2017年2月22日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

5、匯川區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

（責(zé)任編輯：李明）