(2)筆試形式和內(nèi)容：采取閉卷形式，題型為客觀題，報(bào)考護(hù)士、助產(chǎn)士崗位的筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。筆試試卷向省內(nèi)有資質(zhì)的考試(人才交流)中心購(gòu)買。

(3)按照省、市有關(guān)規(guī)定，參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等符合政策筆試加分條件的考生辦理審核加分。辦理加分的時(shí)間另行通知。

6、面試事項(xiàng)：符合簡(jiǎn)易辦法招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生直接參加面試;不符合簡(jiǎn)易辦法招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(1)面試時(shí)間：待定;

(2)面試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)知識(shí)。面試試卷由縣紀(jì)檢監(jiān)察人員從市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽選相關(guān)專家進(jìn)行封閉式入闈命題。

(3)面試考官：面試考官由縣紀(jì)檢監(jiān)察人員從市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取，并進(jìn)行封閉式管理，直至面試結(jié)束。

(4)面試成績(jī)：滿分為100分;

(5)面試地點(diǎn)：待定

7、試卷保管：筆試、面試試卷封存、領(lǐng)取、運(yùn)送等由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。存放地點(diǎn)縣委機(jī)要室，開考當(dāng)天送達(dá)考場(chǎng)。

8、成績(jī)折算：符合簡(jiǎn)易辦法招聘的考生的考試綜合成績(jī)即面試成績(jī);不符合簡(jiǎn)易辦法招聘的考生的考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)合成(筆試、面試成績(jī)各占50%)。綜合成績(jī)相同時(shí)，名次確定按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)確定。

四、體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試綜合成績(jī)(不低于60分)從到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(1)體檢時(shí)間為綜合成績(jī)公示7天后。參加體檢的人員按要求攜帶相關(guān)證件，由衛(wèi)生計(jì)生局、人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，集中前往縣級(jí)及以上指定醫(yī)療單位體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，由指定醫(yī)療單位出具體檢結(jié)論。

體檢中出現(xiàn)須待強(qiáng)化檢查才能做出總檢定論情況時(shí)，由指定體檢醫(yī)療單位總檢醫(yī)生核定，考生應(yīng)主動(dòng)配合，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。不按時(shí)參加體檢者視同放棄聘用資格。

(2)因體檢或考核不合格而造成該崗位空缺的，征求用人單位主管部門和用人單位同意后，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

五、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢的結(jié)果，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣人民政府網(wǎng)站及永泰縣衛(wèi)生計(jì)生局、人社局政務(wù)公開欄公示7個(gè)工作日。

六、聘用人員待遇及違約責(zé)任

1、經(jīng)公示后符合聘用條件的人員，往屆生簽訂《聘用合同》，辦理合同登記，到永泰縣人社局報(bào)到。2017年應(yīng)屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，但必須在2017年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受招聘單位在職人員同等待遇。

3、應(yīng)聘人員的試用期為一年，試用期滿，未取得相關(guān)專業(yè)資格證書的，不予轉(zhuǎn)正，待取得后再予以轉(zhuǎn)正;3年內(nèi)仍未取得相關(guān)專業(yè)資格證書的，用人單位有權(quán)予以調(diào)劑到其他崗位或單方面解聘。

4、違約責(zé)任：應(yīng)聘人員在首聘崗位服務(wù)期至少五年以上。因各種原因未能履行服務(wù)期的(被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員、應(yīng)征服兵役除外)，按未滿的服務(wù)年限每年10000元賠付違約金，否則不予辦理專業(yè)資格證書轉(zhuǎn)移等辭聘手續(xù)。

5、被聘人員在招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)工作紀(jì)律，做好命題、考試等環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行回避制度，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

八、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

原標(biāo)題：永泰縣醫(yī)療單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員公告

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永泰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位需求表

永泰縣醫(yī)療單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員報(bào)名表

永泰縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 永泰縣人力資源和社會(huì)局

2017年2月8日

（責(zé)任編輯：李明）