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　　(四)資格審查和面試

　　1.資格審查。

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　根據(jù)筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。

　　資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績時(shí)一并通知。資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表(詳見附件2);②本人有效身份證;③國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報(bào)考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn));④相關(guān)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù);⑥樂至縣的代課教師由所在出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。

　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.面試

　　本次面試采用技能操作(展示)和結(jié)構(gòu)化面試2種形式。具體為(1)教育專業(yè)面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無學(xué)生講課;(2)縣文化館2個(gè)崗位、縣環(huán)境監(jiān)測站1個(gè)崗位和計(jì)算機(jī)類崗位面試形式為專業(yè)技能操作(展示);(3)除上述兩類外其他崗位面試形式為綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問答。

　　如有面試對象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭比例招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績公布

　　考生筆試、面試及總成績(含加分)于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）