2017浙江江北區(qū)慈城鎮(zhèn)招聘合同制人員6人公告公告【招6人】
根據工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘一批合同制工作人員?,F就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求(見附件)
二、招聘辦法及程序
(一)報名
1、報名時間:截止到2017年2月15日17:00。
2、報名辦法:
網絡報名:登錄寧波經貿人才(http://www.nbjmrc.com/)下載報名表(見附件)填寫,郵件標題以“崗位+姓名+畢業(yè)時間+專業(yè)”,發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱(請務必上傳一寸電子照片),如“綜合崗位+張三+2017年+新聞學”。
現場報名:2017年2月10日參加寧波市第28屆高校畢業(yè)生供需洽談會(具體攤位號詳見現場海報)
3、資格初審:待報名時間截止后,招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審和篩選把關,擇優(yōu)挑選入圍筆試人員名單,未入圍筆試人員不再另行通知。
(二)筆試與資格復審
1、筆試:報考者憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試(具體時間、地點另行通知)。筆試內容為綜合基礎知識。筆試成績?yōu)榫砻娉煽兗痈郊臃?,滿分為100分,占總成績的40%。
2、資格復審:面試前,對入圍人員進行資格復審(未通過資格復審和放棄資格復審的,按筆試成績高低依次遞補入圍人選)。參加資格復審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、工作證明、獎勵證書、聘任證書等相關原件及復印件。
(三)面試
通過資格復審的報考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員,根據筆試成績從高到低按招聘指標數1:5的比例確定。
如面試入圍者自動放棄資格,將從報考同職位的人員中按筆試成績從高到低順次遞補。
面試采用百分制,占總成績的60%;面試總成績?yōu)?00分,60分以下淘汰。
(四)體檢
根據總成績,從高到低按招聘崗位指標數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執(zhí)行,報考人員放棄體檢或體檢不合格的,將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補。
(五)考察
考察工作由用人單位組織實施,參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》(浙人發(fā)〔2008〕58號)進行??疾觳缓细裾咛蕴?,將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補,安排體檢及考察。
(六)公示、錄用
考察結束后,在考察合格者中按招聘崗位指標數的1:1比例錄用。擬錄用人員公示5個工作日。公示期間,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實行勞務派遣。對反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格。
往屆生試用期考核不合格者,取消錄用資格。
應屆生實習期考核不合格者,取消錄用資格。
如出現取消錄資格情況,將會商用人單位,按總成績從高到低順次遞補,并安排體檢及考察,酌情予以替補。
三、其他事項
1、若符合條件的報名人數低于計劃招聘指標數5倍的,直接參加面試。
2、為招聘效率,本次招考按招聘崗位指標數的1:1比例確定考察、錄用人員,同時根據考生程度設置入圍人員名單。入圍人員名單半年內有效,如遇錄用人員半年內離職或其他臨時人員需求,將會商用人單位,根據崗位就近匹配原則,從入圍名單中依次遞補錄用。
3、為確保用人單位能全面考察了解學生,2017年應屆生實習期不少于45天。
4、招聘各階段公告、結果等詳見寧波江北人事網(http://www.nbjmrc.com/)。
5、上述崗位實發(fā)到手收入約4-5萬元。
6、本次招聘由寧波中聘信息科技股份有限公司全程負責及解釋。
7、聯(lián)系人:王老師 電話:0574-87918320。
原標題:江北區(qū)慈城鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員簡章
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2017年慈城鎮(zhèn)面向社會公開招聘崗位及要求.doc
寧波中聘信息科技股份有限公司
2017年1月11日
(責任編輯:李明)
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