2016黑龍江紅崗區(qū)事業(yè)單位考核通知
為加強事業(yè)單位人事管理,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)[1995]153號)等精神,現(xiàn)將我區(qū)政府事業(yè)單位工作人員2016年度考核的有關(guān)事宜通知如下。
一、考核范圍和對象
區(qū)政府所屬各事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗的一般工作人員(含工勤人員)。
二、考核程序和時間要求
(一)制定考核辦法(2017年1月12日前完成)。各單位要根據(jù)《紅崗區(qū)事業(yè)單位工作人員考核辦法》的要求,結(jié)合本單位實際情況自行制定切合實際的實施方案。實施方案要包括考核的內(nèi)容、標準、方法、程序以及考核的組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容,報區(qū)人力資源和社會局審核、備案。
(二)確定考核等次比例。(2017年1月16日前完成)。各單位年度考核等次人數(shù),一般掌握在本單位工作人員總?cè)藬?shù)的10%,最多不超過15%(超10%需提書面申請,說明申報理由)。各單位需上報《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核名額審批表》(附件1),經(jīng)區(qū)人力資源和社會局核準后執(zhí)行。
(三)組織實施(2017年1月26日前)。各單位按各自的考核實施方案和量化標準要求,同時結(jié)合本單位年終工作總結(jié)自行布置2016年度考核工作。區(qū)人力資源和社會局將分別對各單位年度考核工作開展情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
(四)考核備案(2017年1月26日前完成)。各單位要在規(guī)定時間內(nèi)將考核結(jié)果報區(qū)人力資源和社會局備案。
考核備案時須提交下列材料:《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核登記表》(附表2)、《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核名冊》(附表3)、《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核結(jié)果備案表》(附表4)及考核工作總結(jié)。其中,《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核登記表》(雙面打印)由單位負責存入本人檔案(中小學(xué)教師考核登記表按教育部門規(guī)定表樣填報),其他上報材料一式一份,同時上報電子版。
三、考核工作的有關(guān)要求
事業(yè)單位工作人員考核是一項重要的人事管理工作,其結(jié)果可以較為客觀地體現(xiàn)工作人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,激勵督促事業(yè)單位工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)并認真履行崗位職責。各有關(guān)單位對此項工作要高度重視,精心組織,科學(xué)考評,既不能敷衍了事、簡化程序,也不能過于復(fù)雜、不便操作。要將考核結(jié)果與工資晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級晉升及獎勵掛鉤,充分體現(xiàn)考核的激勵效應(yīng)。對在考核中組織不力、打擊報復(fù)、弄虛作假、隨意比例或侵犯被考核人合法權(quán)益的行為,將依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
原標題:關(guān)于2016年度紅崗區(qū)事業(yè)單位工作人員考核有關(guān)事宜的通知
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1:《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核名額審批表》
2:《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核登記表》
3: 《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核名冊》
4:《紅崗區(qū)事業(yè)單位年度考核結(jié)果備案表》
5:《紅崗區(qū)事業(yè)單位工作人員考核辦法》
大慶市紅崗區(qū)人力資源和社會局
2017年1月11日
(責任編輯:李明)
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