⑵黎平縣目標(biāo)績效管理辦公室(中共黎平縣直屬機關(guān)工作委員會辦公室)。咨詢電話：0855-6221378。聯(lián)系人：吳家銀13885517551

⑶黎平縣信訪局。咨詢電話：0855-6225311。聯(lián)系人：謝美昆18212330615

3、報名須提交或填簽以下材料(按順序裝訂)：

(1) 本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》復(fù)印件1份;

(2)近期同底1寸免冠藍底彩色照片4張(含電子版);

(3)報考者須如實填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》，并由所在單位和主管部門同意蓋章，屬縣外報考人員還須當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意蓋章。

(4)由報考人員所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況證明原件;

(5)能證明報考人員滿3年工作經(jīng)歷的文件及復(fù)印件(加蓋單位或主管部門公章);

(6)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

(7)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

參加遴選人員只能選擇一個崗位進行報名，報名時應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報錯電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

七、資格審查

用人單位在縣組織人社部門、縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。所有通過資格審查合格報考人員的相關(guān)信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。

八、考試

考試在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導(dǎo)下，考試工作由遴選單位負責(zé)組織實施。

1、考試方式

考試分為面試、筆試。本次遴選采取先面試后筆試的方式進行。

2、面試

采取面試考官組織集中面試、綜合評分的方式進行。所有參考人員的評分信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。面試具體時間以遴選單位通知為準(zhǔn)。

3、筆試

參加筆試人選，按面試成績達60分及以上的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)3∶1的比例從到低分確定人選。如果面試成績達到60分及以上的人員與遴選職位計劃數(shù)只達到1:1以上不足3:1，直接進行相應(yīng)的筆試;達不到1:1的，則相應(yīng)減少或取消遴選職位計劃數(shù)。所有參加考試人員的試卷由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。筆試具體時間以遴選單位通知為準(zhǔn)。

4、總成績計算

考生總成績按百分制計算。面試成績占60%、筆試成績占40%?？偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入下一個環(huán)節(jié)對象。

九、體檢

按遴選職位計劃數(shù)，依總成績由到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加筆試人員中按總成績從高到低依次遞補，無遞補對象的相應(yīng)減少或取消遴選職位計劃數(shù)。

體檢工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導(dǎo)下，由遴選單位負責(zé)組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向遴選單位申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。體檢費用由入圍體檢人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責(zé)組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。如遇考察不合格或自動放棄考察的，不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）