江蘇醫(yī)療衛(wèi)生：2013年江陰市招聘167名工作人員公告
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四、資格復(fù)審
市人社局、衛(wèi)生局對擬參加面試人員進行資格審查，復(fù)審時間另行通知。復(fù)審時，考生須提供：有效期內(nèi)的本人身份證、戶口簿(或有關(guān)戶籍證明)、畢業(yè)證書或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(有學位要求的須提供學位證書)、在職人員報考須提供單位同意報考證明和養(yǎng)老保險繳費清單，及其他有關(guān)證明資料(崗位中要求提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)技術(shù)資格等)。以下人員可減免考試費：享受最低生活家庭的報考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報考人員(當?shù)孛裾块T出具證明材料),退還報名費。
所有證件材料應(yīng)提交原件和復(fù)印件，原件校驗后返還，同時簽訂承諾書。對資格復(fù)審未通過的崗位將進行一次遞補。
五、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從高到低1：2的比例確定進入面試考生。面試總成績?yōu)榘俜种?。設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不予錄用。
六、綜合成績計算
綜合成績采用百分制，按筆試和面試成績權(quán)重6:4確定。
綜合成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行加試，以加試成績高者為先。
七、體檢、考核與公示
體檢：根據(jù)綜合成績，在面試合格分以上從到低分，按崗位需求1：1確定。由市人社、市衛(wèi)生部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費由考生自理。
對體檢合格者由衛(wèi)生局按規(guī)定進行考核，考核合格者作為擬錄取人員，將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)和江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進行公示7個工作日。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從到低分一次性遞補。
八、聘任和管理
對公示無異議者由市人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織招錄單位與擬錄用人員進行雙向選擇，招錄單位需按崗位明細表所對應(yīng)的各項要求進行招錄。具體事項屆時另行通知。
被錄用人員應(yīng)按規(guī)定及時辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。辦理錄用手續(xù)前被錄用人員須提供畢業(yè)證書、學位證書原件進行校驗，報考護理崗位的應(yīng)屆考生須提供通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試的成績單，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘專業(yè)不一致，將取消錄用資格。
（責任編輯：李明）
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