為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選拔一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)將本次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選拔條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在農(nóng)村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事，有奉獻(xiàn)精神，群眾基礎(chǔ)好。

3、有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)、懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

4、戶籍：村級(jí)后備干部招考面向所在村，需具有招考單位所在村戶籍或原籍本村現(xiàn)在外就業(yè)人員。

5、身體健康，具有高中(中專)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

6、有下列情況之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;④本人(包括家屬)在重點(diǎn)工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀(jì)違法的;⑤喪失行為能力的;⑥長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的;⑦其它經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜報(bào)考的。

二、公開(kāi)選拔職數(shù)

以村為單位公開(kāi)選撥村級(jí)后備干部，參加此次公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的村為三元村、楊村村、新竹村、輝山村、石壩村、新豐村、百花村等7個(gè)村，原則上每個(gè)村公開(kāi)選拔1-2名后備干部。(詳見(jiàn)灣?鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部計(jì)劃表)

三、選拔方式和程序

采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結(jié)合的方式。

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年1月17日-2月6日(農(nóng)歷臘月二十至正月初十)

報(bào)名地點(diǎn)：灣?鎮(zhèn)政府六樓8611室

聯(lián)系人：李先生 聯(lián)系電話：8910613

報(bào)名人員持學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口薄等原件(審核后退還本人)及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫報(bào)名表。根據(jù)規(guī)定的條件，對(duì)參加選拔人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名者要提供真實(shí)材料，否則取消參選資格。

2、筆試。由鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托縣人社局統(tǒng)一組織。本次筆試開(kāi)考比例，報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位選拔計(jì)劃。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政策理論、公共知識(shí)、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)基層工作的了解和認(rèn)識(shí)等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照1：3的比例確定面試人選，由鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托縣人社局組織面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急處理能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4、體檢和組織考察。按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試和面試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和組織考察不合格的，原則上由同職位報(bào)考人員按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定，采取民意調(diào)查、座談、個(gè)別談話、查閱資料等形式，對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

5、確定人選。經(jīng)鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論決定。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后確定為后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應(yīng)人選。

6.錄用。對(duì)確定的擬錄用人員安排到村上崗鍛煉，試用期6個(gè)月，試用期間工資2200元/月，試用期滿，由組織考察，對(duì)表現(xiàn)的，提名參加村兩委換屆選舉，列入村兩委工作人員，試用期滿考核不合格的，予以辭退。

本公告由灣?鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：灣?鎮(zhèn)公開(kāi)選拔部分村級(jí)后備干部公告

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灣?鎮(zhèn)公開(kāi)選拔部分村級(jí)后備干部計(jì)劃表、報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）