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　　(二)考試

　　此次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合形式。

　　1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排列，招聘人數(shù)為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

　　3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　4、業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　5、面試及業(yè)務(wù)技能考核當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

　　6、全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按4：3：3的比例計(jì)算總成績(jī)，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。

　　7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才(人才引進(jìn)部分)，按《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的要求，采取考核的方式擇優(yōu)錄用。

　　(三)體檢

　　1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　2、以根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。

　　3、體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局審核同意，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(四)聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會(huì)局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。

　　2、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、新聘人員實(shí)行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　五、監(jiān)督電話

　　市糾風(fēng)辦：0731-28680178;

　　市人力資源社會(huì)局：0731-28681083;

　　市衛(wèi)生局：0731-28682196。

　　附件：

　　附件1：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃（ 192名）.xls

　　附件2：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃（79名）.xls

　　附件3：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　株洲市衛(wèi)生局

　　2013年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）