七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)本次引才考試(測(cè)評(píng))均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、福利待遇

(一)凡引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家補(bǔ)助：

1.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元;

2.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生(一本學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;

3.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)且具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生(二本以上學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助8萬(wàn)元;

5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。

安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報(bào)到上班后次月兌現(xiàn))，次年發(fā)放40%。

(三)住房獎(jiǎng)勵(lì)：

凡享受安家補(bǔ)助的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套人才公寓或性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

其他待遇和規(guī)定按照岑黨辦發(fā)〔2015〕28號(hào)文件執(zhí)行。

九、岑鞏縣人力資源和社會(huì)局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0855-3574932

原標(biāo)題：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案

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附件1：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

附件2：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件3：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件4：就業(yè)意向書(shū).doc

（責(zé)任編輯：李明）