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　　4.面試內(nèi)容：

　　①衛(wèi)生類專業(yè)：護(hù)理、助產(chǎn)崗位(含緊缺急需專業(yè)崗位)為《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》，其它衛(wèi)生類崗位(含緊缺急需專業(yè)崗位)均為《生理學(xué)》;

　?、谄渌悓I(yè)：除衛(wèi)生系統(tǒng)外，各崗位(含緊缺急需專業(yè)崗位)均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考緊缺急需專業(yè)的總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算;其它職位的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或?qū)I(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

　　(一)體檢：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(三)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開(kāi)展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

　　(四)報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)考核：由招聘單位及主管部門配合組織人事部門對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審和考察。對(duì)考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)體檢或考核不合格的不得聘用?？杖钡恼衅该~，可從招聘該崗位上合格線的人員中按綜合總分從到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由中共將樂(lè)縣委組織部、將樂(lè)縣公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

　　(八)中共將樂(lè)縣委組織部、將樂(lè)縣公務(wù)員局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)經(jīng)縣研究同意后，在將樂(lè)縣公務(wù)員局網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，由招聘單位報(bào)組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。

　　(九)新聘人員應(yīng)在中共將樂(lè)縣委組織部、將樂(lè)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）