4、面試成績公布。面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布面試成績。

5、面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

五、總成績及崗位排名確定

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按筆試成績、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

六、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢人員名單在滄州市人力資源和社會局網(wǎng)站、滄州人力資源網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。

七、考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。同時(shí)對考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)，考察由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)考察的單位要對考察對象的表現(xiàn)寫出書面報(bào)告并做出是否合格的結(jié)論意見。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、公示、聘用

對經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在滄州市人力資源和社會局網(wǎng)站、滄州人力資源網(wǎng)公示擬聘用人選名單。時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示中反映的問題，由事業(yè)單位主管部門進(jìn)行調(diào)查并提出聘用、取消聘用、暫緩聘用的結(jié)論意見。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本次事業(yè)單位公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：滄州市人社局事業(yè)科 3206528

滄州市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局綜合科 3206082

滄州市審計(jì)局人事科 2165526

原標(biāo)題：2016年滄州市部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2016年滄州市部分市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx

2、滄州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc

2016年12月30日

（責(zé)任編輯：李明）