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　　研究生崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)在2：1以內(nèi)的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)等;其它崗位筆試內(nèi)容為《申論》。

　　2、筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效二代身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　4、加分政策：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘范圍對(duì)象與資格條件中，我市目前在崗、截止2013年4月30日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(在我市服務(wù)或駐馬店市生源和戶籍在其它地市服務(wù)的)，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

　　擬享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明(市縣兩級(jí)組織部門同時(shí)出具)等，由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件并經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。未進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）