2017云南大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療崗公告【招164人】
報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)聘州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)崗位招聘主管部門報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(詳見崗位表)。應(yīng)聘縣市崗位的,到各縣市人力資源和社會(huì)局指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名所需資料:畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表,待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報(bào)名方式:畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的,可由家長或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí),須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對(duì)符合條件的人員,各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受,不得以任何理由拒絕報(bào)名。
資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由本級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查,具體工作由本級(jí)人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí),要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表專業(yè)名稱)進(jìn)行認(rèn)真審核;錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)進(jìn)行認(rèn)真審核。
五、招聘方式
州級(jí)單位的招聘工作由主管部門具體負(fù)責(zé),各縣市的招聘工作由各縣市人社部門組織。綜合考核前,各招聘單位主管部門將各自招聘考核方案報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門審核備案。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3的崗位可直接組織面試(或面談)、試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng),由招聘考核測評(píng)小組提出明確的擬聘用意見。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:3以上的崗位應(yīng)組織專業(yè)測試和面試考核兩個(gè)程序。專業(yè)測試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。由主管部門組織考生進(jìn)行專業(yè)測試,成績按百分制計(jì)算。專業(yè)測試結(jié)束,按照專業(yè)測試成績從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試考核成績×50%。
按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時(shí),以專業(yè)測試成績高者勝出。
在計(jì)算成績時(shí),專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以考生專業(yè)測試成績高者勝出。
六、考核時(shí)間
考核、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2017年2月28日前完成,具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。如出現(xiàn)招聘崗位無人報(bào)考或招聘人數(shù)不足,經(jīng)同級(jí)人社部門同意,招聘主管部門可擬出校園招聘方案組織校園招聘。各縣市校園招聘方案需報(bào)州人社局備案。
七、體檢
由州級(jí)各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見,再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的,由各縣市人社局、州級(jí)招聘主管部門向州人力資源和社會(huì)局報(bào)專題請(qǐng)示(附人員花名冊、審批表、體檢表),辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議,經(jīng)州級(jí)招聘主管部門、縣市人力資源和社會(huì)局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案,待2017年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的,人力資源和社會(huì)部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。
2017年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期,期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同,并報(bào)同級(jí)人社部門備案。
九、紀(jì)律要求
(一)考生在填寫《資格審查表》時(shí),應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式,人力資源和社會(huì)部門、州級(jí)招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí),如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的,視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消報(bào)名、聘用資格。
應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求,被取消報(bào)考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)登載查詢。
大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)址:www.yndlhrss.gov.cn
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024廣西國際壯醫(yī)醫(yī)院招聘6人公告
- 2024年菏澤成武縣人民醫(yī)院總醫(yī)院公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員總成績公示
- 2024年度南陽市第六人民醫(yī)院第二輪招聘專業(yè)技術(shù)人員17人公告
- 2024山東青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院招聘第二批工作人員面試成績公告
- 2024河北邯鄲市邯山區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員筆試成績查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/a>
- 2024甘肅平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘面試成績及總成績公告
- 2024山東菏澤市成武縣人民醫(yī)院總醫(yī)院招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員面試成績公示
- 2024廣西桂林市雁山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘筆試成績公示
- 2024廣東中山市公立醫(yī)院管理中心招聘市屬三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1人公告
- 2024年下半年寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主招聘備案人員和事業(yè)單位人員總成績及進(jìn)入體檢人員名單公示