因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號)，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)，市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規(guī)定，經(jīng)研究決定六安市地方志辦公室公開招聘員額內(nèi)管理工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位1人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)大學本科及以上學歷，文科類專業(yè)。

(四)年齡：30周歲以下(1986年12月26日以后出生)

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2016年12月26日—30日

(二)報名地點：六安市行政中心3號樓一樓117室

(三)報名者需攜帶的材料：

報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件及其復印件。

(四)報名要求

1.報名時，報考人員均須本人填寫《 六安市地方志辦公室公開招聘員額管理聘用人員報名資格審查表》，并提交近期一寸正面免冠同底照片3張。

2.考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員進行資格初審。對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》，考生持《準考證》和個人有效身份證件參加考試，準考證領(lǐng)取時間另行通知。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，對少數(shù)單位特殊崗位確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準后可降低至1:2比例開考。

六、考試

考試分為筆試和面試兩個階段，由六安市地方志辦公室組織實施。

(一)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的文字寫作水平，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。筆試成績在市人社局、六安市地方志辦公室網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試按筆試成績高低順序，按照1：3比例確定參加面試人員，名單并在市人社局、六安方志網(wǎng)站公示。

面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

參加面試人員不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試時間、地點另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

2.筆試和面試的總成績按6:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。面試成績、合成成績在市人社局、六安方志網(wǎng)站公示。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在市人社局、六安方志網(wǎng)站進行公示。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由 六安市地方志辦公室單位統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

九、考察

考察工作由用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、六安方志網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定， 六安市地方志辦公室單位須與受聘人員簽訂勞動合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

十二、有關(guān)事宜

1.具體招聘在市編辦、市監(jiān)察局、市人社局、市財政局監(jiān)督下進行。

2.本《公告》由六安市地方志辦公室單位負責解釋。

3.聯(lián)系電話：0564—3379103，3379691

原標題：六安市地方志辦公室公開招聘員額管理聘用人員公告

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六安市地方志辦公室公開招聘員額管理聘用人員報名資格審查表.doc

六安市地方志辦公室

2016年12月23日

（責任編輯：李明）