聯(lián)系電話：0477-8684505。

聯(lián) 系 人：羅艷梅 吳海燕 趙江東。

(二)資格初審。應聘人員報名時需進行資格審查，查驗資料為：《伊金霍洛旗公開選聘伊金霍洛旗人民醫(yī)院院長報名表》一式3份、二寸近期免冠正面彩照3張、本人身份證、學歷學位證、職稱證書、獎勵證書(2014年以來個人所獲得獎勵，授獎單位為各級黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生計生和科技部門)、任職文件和2014年以來年度考核證明等資料的原件及復印件。網(wǎng)上報名需提交以上資料的掃描件。

伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會按照選拔資格條件要求，對報名人員進行資格初審，對初審合格者核發(fā)準考證，準予參加公開選拔聘用。

資格審查貫穿公開選拔聘用工作全過程。報名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過程中作弊的，在考察中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消參加公開選拔聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)考試、資格復審、考察?？荚囉善旃⑨t(yī)院管理委員會委托第三方組織進行，資格復審和考察由旗公立醫(yī)院管理委員會組織進行。

此次選聘、資格復審、考察的方式確定人選，總成績滿分為100分。

1.考試。包括筆試和面試，其中筆試(包括管理知識、公共知識)占總成績的40%，面試占總成績的30%(包括競聘演講和答辯，各占面試成績的50%)。考試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(1)筆試。對初審合格人員進行筆試，采用統(tǒng)一命題、閉卷方式進行。具有博士及以上學位的或具有二級及以上醫(yī)院院長工作經(jīng)歷的應聘人員，筆試成績加10分。

(2)資格復審。筆試結(jié)束后的第一天，對參加筆試人員進行資格復審，地點設在伊金霍洛旗衛(wèi)生和計劃生育局人事股。進入資格復審范圍的應聘人員，需持資格初審時所需查驗資料的原件及復印件參加。

旗公立醫(yī)院管理委員會按筆試成績由高到低，分情況按比例確定進入面試人員：資格復審合格人數(shù)在10人(包括10人)以內(nèi)，凡復審合格人員均參加面試;資格復審合格人數(shù)在10—20人(包括20人)，按60%的比例確定進入面試人員人數(shù);資格復審合格人數(shù)在20—30人(包括30人)，按50%的比例確定進入面試人員人數(shù);資格復審合格人數(shù)在30人以上，按40%的比例確定進入面試人員人數(shù)。按比例計算結(jié)果不是整數(shù)的，尾數(shù)四舍五入后按整數(shù)計算，末位出現(xiàn)成績并列的人員全部進入面試。如有特殊情況，由公立醫(yī)院管理委員會研究確定。

(3)面試。包括競聘演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，主要考察競聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、行政管理能力、對擬聘醫(yī)院現(xiàn)狀分析和未來發(fā)展預期目標的對策措施等能力，現(xiàn)場打分，當場公布成績。

2.考察。占總成績的30%。由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)考試總成績由到低分確定考察人選，原則上按照3：1的比例，如最后一名成績并列，均列為考察人選。通過民主測評、查閱檔案資料、與所在單位相關(guān)人員及其上級領(lǐng)導談話了解等方式進行考察。

3.確定和公示擬聘人員。旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)考試、考察等綜合得分情況確定擬聘人選，并進行公示，公示時間為七天。公示結(jié)束后無異議的，由旗公立醫(yī)院管理委員會按干部管理權(quán)限辦理具體聘用手續(xù)。經(jīng)公示如有不宜選聘的，不予聘任，所空名額經(jīng)公立醫(yī)院管理委員會研究后進行遞補。

四、聘任院長的管理及待遇

(一)實行聘任制和任期目標責任制。選聘院長每屆任期四年，屆滿可參加下一屆競聘。推行綜合目標管理責任制，院長任期績效考核目標，包括社會責任目標、公益性目標、醫(yī)療質(zhì)量目標、學科發(fā)展目標、患者及員工滿意度等。

(二)實行年薪制。旗人民醫(yī)院院長年薪30萬元。旗公立醫(yī)院管理委員會按照《伊金霍洛旗公立醫(yī)院院長年薪制》的規(guī)定對公立醫(yī)院院長進行考核，薪酬按照考核結(jié)果進行發(fā)放。若伊旗人民醫(yī)院等級晉升，院長的年薪按照《伊金霍洛旗深化公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》(伊政辦發(fā)〔2014〕89號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)屬于《伊金霍洛旗關(guān)于促進科技創(chuàng)新的實施意見》中高層次科技人才的，可享受相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠待遇。

（責任編輯：李明）