(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用?？杖泵~經(jīng)招聘單位及其主管部門呈報(bào)，區(qū)人社局審核并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

根據(jù)考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjjyd.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zjjyd.gov.cn/)上公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本次招聘公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。

九、本次公開(kāi)招聘政策由永定區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：龔朝明 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)

成 員: 全心愛(ài) 區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)

趙 云 區(qū)人社局局長(zhǎng)

周友發(fā) 區(qū)編辦主任

張怡國(guó) 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，趙云同志任辦公室主任，張衛(wèi)群同志任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)，全程負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘的具體工作。

招聘政策及考務(wù)咨詢電話：0744-8596683

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-8596316

原標(biāo)題：2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表

2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）