2016安徽廣德縣高校畢業(yè)生基層特定崗位招聘報到通知

根據《2016年宣城市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄公告》和省人社廳、財政廳皖人社秘[2014]154號，皖人社發(fā)[2015]15號等文件有關規(guī)定，現(xiàn)就做好2016年高校畢業(yè)生基層特定崗位補錄人員報到有關事項通知如下：

一、聘用上崗。2016年招聘的高校畢業(yè)生基層特定崗位人員，12月20日至21日到招聘單位報到。12月31日前由各招聘單位組織崗前培訓，經培訓合格后安排上崗。

二、勞動關系。按照“誰使用、誰簽訂”的原則，12月31日前由招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，即2017年1月1日至2019年12月31日。勞動合同一式3份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，2017年元月5日前送一份縣人社部門備案。勞動合同期滿后可根據個人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。服務期間的工作可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經歷。聘用人員的檔案、人事、戶籍關系等統(tǒng)一由縣就業(yè)服務局免費代理，黨、團關系轉至用人單位。

三、勞動報酬。高校畢業(yè)生基層特定崗位人員工資按不低于當?shù)刈畹凸べY2倍的標準確定(2500元/月)，從聘用之月起支付。所需資金從就業(yè)資金中列支。

四、社會保險。用人單位依法為特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔，單位繳納部分由就業(yè)專項資金給予補貼，采取先繳后補的方式進行。

五、人員管理。用人單位負責聘用人員的日常教育、管理，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，每季度向縣人力資源社會部門上報特定崗位人員工作等情況?？h人力資源社會部門負責全縣特定崗位管理工作，建立特定崗位人員數(shù)據庫，實行實名制管理，隨時掌握特定崗位人員的增減變動和勞動報酬、社會保險補貼發(fā)放情況，定期督促檢查指導。

六、資金撥付。用人單位應按月為特定崗位人員發(fā)放工資，按時到縣政務服務中心人社窗口為特定崗位人員繳納五項社會保險。按縣人社部門要求，及時提供工資發(fā)放單、社會保險繳納憑證等相關材料，報縣人社局、財政局相關部門審核后，撥付崗位、社保補貼。

聯(lián)系電話：就業(yè)培訓科 6027375聯(lián)系人：蘇清

原標題：關于做好2016年高校畢業(yè)生基層特定崗位招聘人員報到工作的通知

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1、高校畢業(yè)生基層特崗人員招聘單位名單.doc

2、《勞動合同書》文本.doc

廣德縣人社局

2016年12月15日

（責任編輯：李明）