各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)局，市直有關(guān)事業(yè)單位政工(人事)科：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委管理暫行辦法》(郴人社發(fā)〔2016〕47號(hào))等文件精神，為滿足全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作需要，市人力資源和社會(huì)局決定調(diào)整、充實(shí)郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委庫(kù)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)委調(diào)整的原則

1.各部門各單位要根據(jù)評(píng)委基本條件，對(duì)原有評(píng)委庫(kù)的評(píng)委進(jìn)行調(diào)整、充實(shí);

2.評(píng)委推薦以專業(yè)技術(shù)人員為主。市直單位的評(píng)委由單位推薦、審查和報(bào)送(推薦名額見(jiàn)附件1)，推薦的評(píng)委要涵蓋本單位主要專業(yè)，每個(gè)專業(yè)可推薦4—6人;高等院校重點(diǎn)推薦本校特色專業(yè)教師，人數(shù)控制在8—10人。縣市區(qū)評(píng)委推薦工作由縣市區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，調(diào)整后的各專業(yè)評(píng)委人數(shù)見(jiàn)附件2。

3.正式評(píng)委由市人社局根據(jù)單位推薦情況研究確定。

二、評(píng)委基本條件

1.公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密;

2.具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和心理素質(zhì)，服從安排;

3.了解人事人才工作方針、政策，熟悉事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度和相關(guān)政策，具有比較豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上;

4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.具有大專以上文化程度或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在30歲以上，男55歲以下、女50歲以下的在編在崗人員。

三、相關(guān)要求

1.調(diào)整、充實(shí)面試評(píng)委關(guān)系到事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員質(zhì)量，是把好事業(yè)單位人員入口關(guān)的重要措施，各級(jí)各部門各單位要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，推準(zhǔn)推好評(píng)委人選。

2.評(píng)委推薦人選填寫《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委登記表》(附件2)一式兩份。

3.各縣市區(qū)、市直單位主管部門填報(bào)《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委推薦人選匯總表》(附件3)一份，并用EXCEL格式報(bào)送電子文檔。

4.各單位推薦呈報(bào)的資料(包括蓋章的材料、電子文檔)報(bào)送截止時(shí)間為2017年1月10日。

5.報(bào)送地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：2871217。

原標(biāo)題：關(guān)于調(diào)整郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委的通知

點(diǎn)擊下載>>>1-3.doc

1.《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委(縣市區(qū))推薦名額分配表》

2.《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委登記表》

3. 《郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委推薦選人選匯總表》

郴州市人力資源和社會(huì)局

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）