由組織人社部門按干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到6∶1的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后相應(yīng)調(diào)減或取消職位的考選計(jì)劃。資格審查通過的考生于2016年12月23日到區(qū)人社局308室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人，請報(bào)考人員保持電話暢通。

(三)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體詳見《面試準(zhǔn)考證》;

2.分值：面試滿分為100分;

3.形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布面試成績，每人10分鐘面試時(shí)間。

面試結(jié)束后，按成績從到低分1∶3的比例確定筆試人員。入圍筆試人員名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告。

(四)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：入圍筆試人員按照入圍面試人員公告要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄，并從同職位考試人選中依次遞補(bǔ)符合條件者，遞補(bǔ)只進(jìn)行2次;

2.分值：筆試滿分為100分;

3.形式：采取閉卷方式進(jìn)行。

按照報(bào)考崗位，筆試成績張貼于區(qū)人社局308辦公室。

(五)總成績公布及計(jì)算

1.遴選總成績=面試成績×60% +筆試成績×40%。

2.遴選總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，則按照面試成績的排序優(yōu)先錄取成績靠前的考生。

3.擬遴選人員名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公示7天。

四、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

遴選工作結(jié)束后，公示無異議者，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知報(bào)到，用人單位試用3個(gè)月，試用合格后，則按干部管理權(quán)限向組織人社部門出具試用合格證明，組織人社部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對本人無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，遴選結(jié)果作廢。工資待遇按遴選后編制種類進(jìn)行調(diào)整。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.遴選工作實(shí)行回避制度，遴選工作人員和報(bào)考人員在本次遴選工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2.本次遴選對報(bào)考人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定已選用人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。

舉報(bào)電話：0473-12388(紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)電話)

3666880(區(qū)委組織部)

3666595(區(qū)人社局)

原標(biāo)題：關(guān)于2016年烏達(dá)區(qū)黨委辦公室、政府辦公室面向全區(qū)遴選工作人員的公告

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2016年盤縣林業(yè)局招聘編外森林公安輔警報(bào)名表

烏達(dá)區(qū)2016年公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）