2017年1月7日上午10：50—11：50

(2)結(jié)構(gòu)化面試按招聘職位以筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象。如最后1名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試;如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時(shí)，則筆試成績必須達(dá)到該次公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試;如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時(shí)，則面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績合成

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

(四)體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績從到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。

體檢、考察過程中出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如實(shí)名舉報(bào)有不符合招聘資格條件或考察條件的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)職位空缺不予遞補(bǔ)。

(七)填寫單位志愿

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，同一職位人員根據(jù)綜合成績從到低分依序自愿選擇報(bào)名時(shí)公布的招聘單位，每人只能填寫一個(gè)單位志愿。

(八)聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議或經(jīng)查實(shí)后無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2、擬聘用人員中自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

3、聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

4、本次公開招聘的工作人員在招聘單位工作未滿3年的不得調(diào)動(dòng)(考上公務(wù)員的除外)。

三、紀(jì)律要求

(一)要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

(二)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標(biāo)題：新邵縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年新邵縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃與職位條件表

新邵縣人力資源和社會(huì)局

新邵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

新邵縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

新 邵 縣 國 土 資 源 局

新 邵 縣 林 業(yè) 局

新邵縣文體廣電新聞出版和民族宗教局

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）