四、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷答題方式進行，筆試內(nèi)容為《公文寫作及時事政治》。筆試開考比例不低于1：5，未達到開考比例的職位相應調(diào)減或取消遴選計劃。

筆試時間：2017年1月7日(星期六)上午9:00-11:00

筆試地點見準考證。

五、資格復審

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。面試入闈人員于2017年1月12日(星期四)9:00-11:30持以下相關證明及證件到九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號，九江市市民服務中心主樓2號樓D213-215室進行資格復審，合格人員繳納面試費30元，并發(fā)放面試準考證。

(1)本人身份證及復印件(1份);

(2)畢業(yè)證原件及復印件(1份);

(3)所在單位及縣級公務員主管部門推薦介紹信、2年以上公務員(或參照公務員法管理人員)工作經(jīng)歷證明;

(4)公務員(或參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2013、2014、2015年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)網(wǎng)上打印的《報名登記表》(一式兩份);

(7)職位要求的其他相關證件和證明材料。

資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由遴選單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調(diào)減或取消遴選計劃。資格審查貫穿遴選全過程。

六、面試

面試時間及地點：見面試準考證。

面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。

總成績計算方法：

考試總成績中計算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)

七、體檢

根據(jù)遴選計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者入闈。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公告，體檢時間另行確定。

體檢工作由市人力資源和社會局負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按成績從到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業(yè)務的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑?？疾旖M對考察人選的干部檔案進行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序?？疾觳缓细竦模∠噙x資格。因考察不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，由遴選單位決定是否遞補。

九、公示和辦理相關手續(xù)

1、確定人選和公示?？疾旌细竦臄M遴選人選在九江市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報市人力資源和社會局，并按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

如遴選單位有試用期要求的，按遴選單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。

政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580

原標題：九江市2016年下半年市直行政單位公開遴選公務員公告

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2016年下半年九江市直行政單位公開遴選公務員職位表.xls

2016年下半年九江市直行政單位公開遴選專業(yè)分類目錄.doc

（責任編輯：李明）