1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：醫(yī)師類以“三基”、公文寫作能力為主;護(hù)士類以護(hù)理人員“三基”、護(hù)理管理知識(shí)及公文寫作能力為主。

筆試形式：筆試采用閉卷紙筆作答方式，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2、面試

①按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序依次確定參加面試人選。

②面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等?？偡?00分。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證參加面試。

④面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。

3、考試綜合成績(jī)

① 按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

②筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

綜合成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。

(五)體檢和考察

按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，由市衛(wèi)計(jì)委組織人事科統(tǒng)一組織在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)1次。

體檢合格者即為考察對(duì)象。主要對(duì)招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，遞補(bǔ)1次。

(六)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委黨委審定，即確定為聘用人員。公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法勞動(dòng)合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。因考生本人原因不能在市衛(wèi)計(jì)委組織人事科規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式錄用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和市紀(jì)委等有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招考有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由紀(jì)檢、人力資源部門登記在冊(cè)，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開招考有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866751

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692

衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室 0734-8255505

本方案由衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘方案公示

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衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位一覽表.xls

衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

衡陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）