2016河北衡水市冀州區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招10人】
五、統(tǒng)一考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)兩方面,一張?jiān)嚲恚?00分制,120分鐘答題時間。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公告。筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘職位確定。筆試成績在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。
(二)擬定面試考生。按筆試成績,依照招聘計(jì)劃、職位,根據(jù)從到低分原則,按1:2確定面試考生,末位成績相同者,同時進(jìn)入面試范圍。面試考生名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。
(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績采取“體操打分”方法,去掉一個分和一個最低分,其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試考點(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時間參加面試的,按自動棄權(quán)處理,本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(四)綜合成績。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的,按照綜合成績,依照招聘計(jì)劃、職位,按從到低分原則確定體檢人員。綜合成績計(jì)算公式為:綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高者優(yōu)先,仍出現(xiàn)并列的,加試面試。體檢人員名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。
六、體檢
參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn))組織候選人員體檢,費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢合格的考生確定為考核對象。體檢不合格的,依照招聘計(jì)劃、職位,根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間參加體檢的,按自動棄權(quán)處理,依照招聘計(jì)劃、職位,根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補(bǔ)。
七、考核
對確定為考核對象的人員,通過審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。不合格人員及不能按規(guī)定提供報到手續(xù)、檔案等相關(guān)材料的按自動棄權(quán)處理,依照招聘計(jì)劃、職位,根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補(bǔ)。
八、公示
對擬聘用人選,在冀州區(qū)政府網(wǎng)站予以公示,公示期限為7個工作日。
九、正式聘用
公示無異議的由區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
本實(shí)施方案由衡水市冀州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題:衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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1.2016年衡水市冀州區(qū)度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.2016年衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘報名表.xls
衡水市冀州區(qū)人力資源和社會局
2016年12月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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