具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份(政府網(wǎng)站此文件附件下載)，持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期藍底1寸免冠彩色照片2張，到報名點進行資格審查、報名。

1.報名地點

若羌縣黨政聯(lián)合辦公樓縣人民政府辦公室320室

2.報名要求

(1)招錄的職位招聘人數(shù)按報名實有人數(shù)進行招考。

(2)資格審查由縣人民政府辦公室(扶貧辦)具體負責。對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章規(guī)定取消報名、考試資格，責任自負。

(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1.總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試

(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，使用漢語答題。筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、縣情、扶貧知識、公文撰寫等相關(guān)知識)。

(3)筆試合格最低分數(shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

3.面試

達到筆試合格分數(shù)線者參加面試，面試人員按職位1：3比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定，面試成績占總成績的60%，面試時間、地點由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當場宣布，滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試一律使用漢語答題。

(三)體檢

1.體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。

體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到達指定地點報到。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體驗結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體驗人員。

體檢費用由考生負擔。

(四)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《若羌縣扶貧辦考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對有影響聘用的問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標準。

七、招考信息發(fā)布

招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

八、政策咨詢

咨詢電話：0996—7102452。

九、政策解釋

本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

原標題：若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員簡章

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1.若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外人員職位表.doc

2.若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招錄編外人員報名表.doc

若羌縣人民政府辦公室

2016年12月2日

（責任編輯：李明）