2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”書記、主任累計每滿3年加3分(在第十屆村民委員會換屆選舉中當(dāng)選村委主任及在同期進(jìn)行的村黨支部換屆中當(dāng)選或被任命為村黨支部書記，且現(xiàn)正常履職的視為滿3年)。責(zé)任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)黨工委。

3、被組織部門評為“大學(xué)生村官”的，縣級加2分，市級加3分，省級加5分。責(zé)任單位：縣村官辦。

4、創(chuàng)業(yè)項目獲得農(nóng)業(yè)部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計劃”項目的，縣級加2分，市級加3分。責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)局、縣教科局。

5、擔(dān)任過“兩代表一委員”的，縣級加2分，市級加3分。責(zé)任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)黨工委。

以上五項加分項目，每個單項計算一個分，五項得分相加為最終確定的加分分值。計算時間截止2016年10月底。

涉及加分的責(zé)任單位要對加分情況認(rèn)真審查，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加注意見并加蓋公章后，報縣招聘辦對印證材料進(jìn)行復(fù)審，如實確定加分分值。對加分項目和加分分值，要在大學(xué)生村官任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))和村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期間有異議的，要重新核實;公示無異議后，在筆試總成績的基礎(chǔ)上加上加分分值為最終成績。

(五)組織考察

考生總成績由高到低排序，按招聘名額1:1比例確定考察對象。縣招聘辦組織考察組對被考察對象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點審核考生檔案，對檔案存在弄虛作假情況的，取消錄用資格。

(六)體檢及公示

考察結(jié)束后，由縣招聘辦組織擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消其招聘資格。體檢通過后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后無異議的予以聘用。

(七)分配聘用

縣委組織部和縣人社局按照崗位需求、工作需要、考生成績、組織決定的方式，綜合考慮對聘用人員進(jìn)行工作分配。對不服從組織分配的，取消其錄用資格。

四、監(jiān)督指導(dǎo)

招聘的全過程由市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督，縣委組織部、縣紀(jì)委和監(jiān)察局授權(quán)監(jiān)督舉報。

監(jiān)督舉報電話：0354—4623750

0354—4912380

0354—4635702

招聘工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組 長：任 欽(縣委常委、組織部長)

副 組 長：范亮珍(縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長)

成 員：趙志軍(縣委組織部副部長、縣直機(jī)關(guān)工委書記)

李千彥(縣人力資源和社會局局長)

尚玉林(縣財政局局長)

宋愛英(縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任)

梁變英(縣委組織部副部長)

弓瑞紅(縣委組織部村官辦主任、組織組長)

趙潤仙(縣委組織部干部組組長)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣委組織部713房間，辦公室主任由縣委組織部常務(wù)副部長趙志軍兼任，副主任由村官辦主任弓瑞紅、人力資源和社會局副局長趙建紅和干部組組長趙潤仙兼任，工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實施。本次招聘工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0354-4635702

原標(biāo)題：壽陽縣2016年度從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員方案

壽陽縣2016年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）