2016安徽滁州市審計(jì)局等三家單位選調(diào)公務(wù)員（參公人員）公告【招11人】

報(bào)名人員須填寫《2016年滁州市審計(jì)局等三家單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，市直報(bào)名人員的報(bào)名表須經(jīng)本單位簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章;縣(市、區(qū))報(bào)名人員的報(bào)名表經(jīng)所在單位同意加蓋公章后，需根據(jù)職責(zé)分工經(jīng)同級(jí)黨委、政府公務(wù)員主管部門審核，簽署報(bào)考意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)職位資格條件要求一致的學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

3.資格審查

資格審查工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

各選調(diào)單位須于12月9日向市公務(wù)員主管部門報(bào)告報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)情況。報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。未達(dá)到3:1開考比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù);特殊情況下，對(duì)少數(shù)職位未達(dá)到3:1開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意后，可按2:1開考，仍未達(dá)到開考比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員，可于 12月10日改報(bào)其他職位。

4. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員于12月22日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合成績(jī)，滿分為100分。

1.筆試

滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2016年12月24日上午8:30—11:00，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

面試前，各選調(diào)單位將面試人員的所有報(bào)名材料報(bào)送市公務(wù)員主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分等額確定，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。選調(diào)單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。

(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在滁州市先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

公示后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，在一個(gè)月內(nèi)，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由滁州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：

滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室電話：0550- 3022415

監(jiān)督舉報(bào)：

滁州市人社局紀(jì)檢組電話：0550-3821639

原標(biāo)題：2016年滁州市審計(jì)局等三家單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)公告

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