(四)體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？忌殞厴I(yè)證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關材料原件及復印件交招聘單位審核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5、截止2017年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、相應學科高中教師資格證(以職位表中資格條件為準)和招聘職位其他條件要求相關資料的;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7、其它經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“松桃網(wǎng)”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

八、工作紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

九、有關事宜

(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)報考縣民族中學、縣第三高級中學、縣智華(第六)中學、縣中等職業(yè)01、02、03、04、05、06、07、08職位非師范類專業(yè)及報考縣中等職業(yè)09、10、11、12、13、14、15職位的擬聘用人員在兩年內(nèi)取得相應學科高中教師資格證。

(三)聘用人員在我縣服務年限不得少于三年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。

(四)本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856—2832680(縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股)

0856—2836108(縣教育局人事股)

原標題：貴州省松桃苗族自治縣2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才實施方案

點擊下載>>>

2017年松桃縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

2017年松桃苗族自治縣事業(yè)單位招聘引進報名表

2017年松桃苗族自治縣衛(wèi)生、教育類人才引進辦法

松桃苗族自治縣招聘工作領導小組辦公室

2016年10月28日

（責任編輯：李明）