2016第四季度重慶石柱縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘高層次和技術人才公告【招17人】

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證)予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：石柱縣2016年第四季度(第二批)公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才簡章

點擊下載>>>

石柱縣第四季度第二批公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人才崗位一覽表.docx

（責任編輯：李明）