2016河北石家莊礦區(qū)招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員公告【招10人】
(4)資格審查。由招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的視為無(wú)效。
(5)開(kāi)考比例。報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的,按比例核減招聘崗位數(shù)直至取消招聘崗位。
(6)準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格審查合格后,另行通知發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分100分,筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)及門戶網(wǎng)站公布,公示7天??荚噧?nèi)容為公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)中的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、相關(guān)法律法規(guī)等。
(三)面試
1、面試人選確定。根據(jù)得分高低,按1:3比例確定進(jìn)入面試考生。最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通。
3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)和門戶網(wǎng)站張貼。
4、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分??偝煽?jī)的計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%,筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:筆試成績(jī)高者,烈士子女或配偶,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)依崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并在門戶網(wǎng)站上公布。
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
(五)公示
對(duì)考試、體檢、考察均合格的考生,在門戶網(wǎng)站公布名單并公示7天。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,對(duì)偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(二)崗位信息條件中,凡要求考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的,已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格考試合格成績(jī)單且在法律法規(guī)規(guī)定的有效期內(nèi)(執(zhí)業(yè)醫(yī)師2年、護(hù)士資格3年)的考生均可報(bào)名;
(三)考生報(bào)名后,務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的,后果自負(fù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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