(5)“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生須提供所服務縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務證;“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”大學生需提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務證。書面證明均須注明畢業(yè)、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。

符合上述加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》(附件3)，并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)進行公示。公示結果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。

五、考試

(一)考試形式

考試采用筆試和面試相結合的形式進行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績(不含加分)必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值150分。

2、筆試時間：2016年12月17日。

3、筆試地點詳見準考證。

4、筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。

(三)面試

筆試結束后，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。縣招聘辦在筆試成績(不含加分)60分及以上的考生中，按各招聘職位計劃招聘人數(shù)筆試成績(含加分)由高到低順序按2：1以內(含2:1)的比例確定參加面試對象，以筆試成績公示名單為準，不予以依次遞補，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。職位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1∶1職位的人員，其面試成績須達到所在考場面試平均分以上(含平均分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

1、面試成績總分100分。

2、面試時間及地點另行通知。

3、面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公布。

(四)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%?？偝煽?(筆試成績+所加分值)÷1.5×50% + 面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件以及國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由領導小組辦公室和用人單位組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2016年10月1日前仍在崗的農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

（責任編輯：李明）