2016廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘27名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
(四)資格復(fù)審
由惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入技能測(cè)試或面試人員須在測(cè)試或面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,不得參加技能測(cè)試或面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消技能測(cè)試或面試資格。
資格復(fù)審提供的資料如下:(1)身份證原件;(2)學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等原件;(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件;(4)國(guó)有單位在編在職(崗)人員提供工作單位主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明(需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn))。(5)縣、區(qū)級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具的計(jì)劃生育證明材料。
通過(guò)資格復(fù)審,具備參加技能測(cè)試(面試)資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,同時(shí)也須作出若被聘用,按時(shí)報(bào)到,按要求履行滿(mǎn)最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾,違背承諾的記錄在案,2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(五)技能測(cè)試或面試:
1、考查形式:醫(yī)療類(lèi)考生進(jìn)行技能測(cè)試,綜合類(lèi)考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
2、時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
3、考查內(nèi)容:(1)醫(yī)療類(lèi):與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)際操作能力;
(2)綜合類(lèi):結(jié)構(gòu)化面試。
4、成績(jī):采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行,并將成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。技能測(cè)試或面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位,滿(mǎn)分100分,合格線為60分,不合格者,不能進(jìn)入體檢。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
1、醫(yī)療類(lèi):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%;
免筆試人員的技能測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。
2、綜合類(lèi):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試總成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低確定名次??偝煽?jī)?cè)诩寄軠y(cè)試或面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(七)體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(八)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由各用人單位對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次
(責(zé)任編輯:李明)
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