⑥所在黨支部出具的黨員身份證明材料。

社會(huì)人員：

①本人身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(屬集體戶(hù)口的，須提交戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印);

②畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證明材料(報(bào)考崗位代碼1-1)原件及復(fù)印件;

③《網(wǎng)上報(bào)名表》1份;

④三個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明;

⑤本人近期小一寸免冠彩色照片2張;

⑥行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并提交工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明;

⑦所在黨支部出具的黨員身份證明材料。

3、通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件及面試通知書(shū)原件參加面試。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

6、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。

五、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各崗位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘崗位條件確定體檢對(duì)象的，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若體檢不合格的，在同一崗位按照考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

(二)考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及相關(guān)待遇

（責(zé)任編輯：李明）